一、前言
组合模式,又叫部分整体模式,是用于把一组相似的对象,当做单一的对象。组合模式依据树形结构来组合对象,用来表示部分以及整体层次。这种类型的设计模式属于结构型模式,它提供了修改相同对象组的方式。
二、介绍
意图:
将对象组合成树形结构以表示”部分-整体“的层次结构。组合模式使得用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。
主要解决:
它在我么的属性结构的问题中,模糊了简单元素和复杂元素的概念,客户程序可以像处理简单元素一样处理复杂元素,从而使得客户程序的复杂元素的内部结构解耦。
应用实例:
- s算术表达式包括操作数,操作符和另一个操作数,其中,另一个操作符也可以是操作数,操作符和另一个操作数。
- 在java AWT 和 SWING中对于Button 和 CheckBox是树叶, Container是树枝。Android View源码可以参考下。
何时使用:
- 您想表示对象的部分-整体层次结构的时候(树形结构)
- 您希望用户忽略组合对象与单个对象的不同,用户将统一的使用组合结构中的所有对象。
优点
1 高层模块调用简单。
2 节点自由增加
缺点
在使用组合模式的时候,其叶子和树枝的声明都是直线类,而不能是接口,违反了依赖倒置原则。(不明白依赖倒置原则,去请参考另外一篇文章,讲不透算我输!)
使用场景 部分,整体场景,如树形菜单,文件,文件夹的管理
注意事项: 定义时为具体类
三、实现
class Employee { private String name; private String dept; private int salary; private List<Employee> subordinates; public Employee(String name, String dept, int salary) { this.name = name; this.dept = dept; this.salary = salary; this.subordinates = new ArrayList<>(); } public void add(Employee employee) { subordinates.add(employee); } public void remove(Employee employee) { subordinates.remove(employee); } public List<Employee> getSubordinates() { return subordinates; } @Override public String toString() { return "Employee{" + "name='" + name + ''' + ", dept='" + dept + ''' + ", salary=" + salary + ", subordinates=" + subordinates + '}'; } } class CompositePatternDemo { public static void main(String[] args) { Employee CEO = new Employee("John", "CEO", 30000); Employee headSales = new Employee("Robert", "Head Sales", 20000); Employee headMarketing = new Employee("Michel", "Head Marketing", 20000); Employee clerk1 = new Employee("Laura", "Marketing", 10000); Employee clerk2 = new Employee("Bob", "Marketing", 10000); Employee salesExecutive1 = new Employee("Richard", "Sales", 10000); Employee salesExecutive2 = new Employee("Rob", "Sales", 10000); CEO.add(headSales); CEO.add(headMarketing); headSales.add(salesExecutive1); headSales.add(salesExecutive2); headMarketing.add(clerk1); headMarketing.add(clerk2); System.out.println(CEO); } }
到此这篇关于详细总结Java组合模式的文章就介绍到这了,更多相关Java组合模式内容,请搜索W3Cschool以前的文章或继续浏览下面的相关文章,也希望大家以后多多支持我们!
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